武汉圣禹排水系统有限公司

[企业新闻] 圣禹主编《多功能清污分流井技术规程》批准发布！ 2023-03-29

根据中国工程建设标准化协会《关于印发2020年第二批协会标准制订、修订计划的通知》（建标协字〔2020〕23号）的要求，由中国市政工程中南设计研究总院有限公司、武汉圣禹排水系统有限公司等单位编制的《多功能清污分流井技术规程》，经协会城市给水排水专业委员会组织审查，现批准发布，编号为T/CECS1135-2022，自2023年1月1日起施行。圣禹作为国内水环境治理领域的技术引领者，是住房和城乡建设部《城市黑臭水体整治排水口、管道及检查井治理技术指南》，北京建筑大学牵头的《合流制污水截流设计规程》主要参编企业，也是全国20多个省市黑臭水体和海绵城市建设导则、规范和图集的参编企业，圣禹的治理理念和技术体系在《室外排水设计标准业（GB50014-2021）》中得到了全面展现，在专利技术依托下研发的智能设备《液动下开式堰门》技术编制批注发布引领了行业规范和技术革新，本次《多功能清污分流井技术规程》的颁布为推动城市水环境综合治理起到了积极作用。

[企业新闻] 圣禹学院丨爱岗敬业，不断提升，再创辉煌 2023-02-13

新年伊始，为期一周的培训课程告一段落，大家受益颇多。董事长为我们介绍了公司以客户为中心的价值观以及团队合作的重要性，详细丰富的培训内容让我们对公司2023年的发展规划有了清晰的认识，讲师团队在分享的过程中总结提炼，我们在学习聆听中提升自我，在互动交流中学习和分享经验。在工作中，我们可能遇到各种各样的问题，在处理问题时，首先我们要有团队精神，勇于担当，主动承担。使命是前提。使命是一种自觉意义上的道德精神，它不是指向简单的履行职责，而是一种为了内心义务而勇往直前的冲动。作为圣禹人，我们必须要有高度的自觉意识和清晰的自我认知，认清自身的使命感，踏实工作，贡献自己的力量。由此可见使命感是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的圣禹人所必需的。使命感对于一个人来说是极其重要的，我们的分内之事，我们就必须做好;公司的目标也要我们共同努力而达到。工作是安身立命之本，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的使命感。其次，责任是核心。责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。但有些时候，因为个人疏忽和能力不足，没能做好分内的事，这时我们应该保持一种积极的态度，找出问题的关键所在，通过自身的努力和上级的帮助下，把事做好。这样才能体现我们的创造性和责任感。在其位，谋其职，作为圣禹的一员，就要胜任职守。每个工作岗位，都不会是什么闲职美差。在其岗，必须尽其能，负其责。而尽其能、达其效则需要拥有良好的沟通交流能力和随机应变的本领。眼高手低，志大才疏，夸夸其谈，不肯下力，都是胜任职守的大忌。胜任两字，看似简单，真正做到并不容易。所谓胜任，既有能量足够的意味，也有力能担当的涵义。而能量足够，力能担当，既不是一般的意义，也不是一般的要求。要胜任职守:先要在思想境界方面非同一般。思想理念，思维能力，既要跟得上形势，跟得上发展，也要适应工作现实，适应实际需要，也就是理解力强，消化功能好，能在本职工作岗位融会贯通，充分体现。领导经常提点我们要有团队精神，一个人无法将事情做到极致，而通过一个团队不断改进完善，齐心合力，则可达到到极致；即在共同的奋斗目标指引下，心往一块想，劲往一处使，不怕困难，艰苦奋斗，勇往直前。我们要做事用心：聚精会神搞销售，一心一意谋发展，爱岗敬业，激情奉献，精益求精，不断总结经验，改进方法，用负责、务实的精神创造性地做好每一天中的每一件事。领导要求我们能提高自身的专业素质能力，专业知识，专业技能，既要能拿得出手，能有所专长，也要尽可能全面丰富，广泛涉猎，满足本职工作岗位需要。同时在能力方面要非同一般。安排有序，运行科学，组织得当，既要认真操办，务实高效也要有条不紊。我们要务实创新：坚持实事求是，一切从实际出发，不尚空谈，严格管理，注重细节，脚踏实地，扎实工作;坚持解放思想，与时俱进，大力推进体制、机制、管理、技术等方面的创新。爱岗敬业，是我们的本分;勇担责任，是我们的职责;爱岗敬业，辛勤工作，态度端正不仅是我们每个人满足生存需要的同时，也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要精诚所至，乐在其中。有句话说得好:今天工作不努力，明天努力找工作;不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!不知不觉培训已经结束，此次培训满满干货，董事长常说:我们就是要把每个细节做到极致!圣禹一直贯彻如初。积极参加培训和学习，成功中寻找提升，失败中形成教训，路虽远行则将至，事虽难做则必成。为了圣禹辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！创造辉煌！

[企业新闻] 向水而生丨圣禹智慧治水之道 2023-02-07

草绿水清的武汉汤湖、换装的南山大沙河、碧波荡漾的长沙圭塘河、绿树环抱的山东青龙河这些生态美景的背后，都离不开圣禹清污分流综合治理的核心理念，而这其中，更离不开千万个水务人的的身影。上善若水：为治水踏遍山河早在2014年，李习洪董事长带领圣禹研发人员赴全球考察，发现德国、美国治水技术最为先进，公司随即在这两个国家设立研发中心。但中国水环境与国外千差万别，照搬照抄难免水土不服，在吸收美国LID环境治理技术和德国调蓄技术的基础上，圣禹展开了针对中国水环境治理技术的研究，根据中国的降雨特点、人文特点及人口密集特点等，结合中国城市排水系统现状和现有管网条件，率先提出了以第四代排水系统-清污分流为核心的城市水环境综合治理系统解决方案。经过数年的坚持和奋斗，圣禹已经成为国内城市水环境治理技术领先企业，圣禹品牌也成为业内专业治水的代名词。溯流而上：寻找治水问题根源从直排合流制、截流合流制再到雨污分流制，伴随着经济的高速发展和城市化的不断推进，城市排水系统也在不断演进中。但是，我们不得不面对这样一个事实:三代排水系统仍然无法从根本上解决工业废水、生活污水和初期雨水进入自然水体的问题。第一代直排合流制的排水系统是污水和雨水直接排入自然水体，导致自然水体被严重污染;第二代截流合流制排水系统存在雨污合流的问题，降雨时溢流污染严重;后期较干净的雨水也会被截至污水系统，降低污水处理厂进水浓度。同时，自然水体倒灌至截流井并进入污水系统，降低污水处理厂进水浓度，大大增加了污水处理厂的负荷;第三代雨污分流制排水系统存在错接、混接的问题，也解决不了面源污染的问题。依托于强大的科研团队和成功的治水经验，圣禹革命性地提出适合中国国情的第四代排水排水系统清污分流。该系统既能实现清水与污水的分流，保证污水全收集，又能保障城市防洪排涝安全，还能恢复自然水体生态功能。这里所说的清水指的是较干净的中后期雨水，而污水指的是工业废水、生活污水和初期雨水的统称。清污分流系统治理方案在现有管网条件下，对排水系统进行升级改造，其核心是智能分流、精准截污、削峰调蓄、智慧水务，实现真正的清污分流，将进入自然水体的污染物控制在自然水体能够自我修复的可承受范围之内，从而实现自然水体的长治久清。从武汉汤湖到成都驿马河，从南京秦淮河到长沙圭塘河，从吉林新凯河到钦州黄晚沟圣禹不仅吸收了欧美海纳百川：勇于创新建立新标准从智能分流井到液动下开式堰门再到智能调蓄池，这些微缩示范工程集成展示了圣禹在排水行业智能装备领域的诸多专利技术。没有实践的创新就是自娱自乐李习洪董事长强调，要将基础创新和落地应用相结合，才能更好地反哺于水治理。圣禹成立至今已在研发上投入资金超亿元，拥有德国顶级水环境专家、美国LID专家等100多人组成的研发团队，中国排水行业顶级专家任南琪院士在圣禹设立了院士工作站。圣禹还与中国环境科学研究院等多家科研院所及高校签订了战略合作协议，在水环境治理技术研发以及智慧排水等领域进行深度合作。根据国家知识产权局专利局的报告显示，城市排水系统全球专利申请人，圣禹以684件排名第一。截止到2021年6月，圣禹已经申请了1180余项排水行业专利技术，是名副其实的治水专利大王。同时，圣禹先后参与了住房城乡建设部颁布的《城市黑臭水体整治排污口、管道及检查井治理技术指南》《截流井设计规程》等技术指南、规程的编写工作。在此前举办的中、德、美国际雨水治理研讨会上，国际专家评价：圣禹开创的清污分流系统治理方案，能够适应不同的降雨特点以及不同的管网条件，能够适应中国人口密度大和城市居民生活习惯，为改善水环境奠定了坚实的技术基础。山高水长：改善生态就是持续发展驱动力治水领域二十年，圣禹治水人跑遍了全国大大小小成百上千多条河道，无数社区的街头巷道。如今，这个我们用脚步丈量过、用汗水浇灌过的国家，生态越来越好，环境越来越宜居。巧合的是，圣禹的清污分流理念和我国古代治水名家大禹重于疏导的治水理念有着一定程度的契合。李习洪董事长说:水是一种有生命的东西，你要给予它空间，去实现人水和谐。保护生态环境，不能头痛医头、脚痛医脚。要提升生态系统质量和稳定性，坚持系统观念，从生态系统整体性出发，推进山水林田湖草沙一体化保护和修复，更加注重综合治理、系统治理、源头理。要坚持精准治污、科学治污、依法治污，保持力度、延伸深度、拓宽广度，持续打好蓝天、碧水、净土保卫战。

[企业新闻] 圣禹开年集训圆满开展 2023-02-06

点击输入图片描述（最多30字）丰禹前行，助禹翱翔圣禹2023年开年集训于1月30日正式启航！由圣禹董事长带领各中心讲师团队对参训人员进行战略、文化、产品、技术等全方面的分享。丰富的培训内容让参训人员对公司2023年的发展规划有了清晰的认知，为年度目标的达成夯实的基础。点击输入图片描述（最多30字）讲师们在分享的过程中总结提炼，学员们在学习聆听中提升自我，在互动交流中学习和分享经验。培训过程中涌现出了众多优秀创想，相信在2023年的发展中，定能够交上一份满意的答卷。点击输入图片描述（最多30字）人才的培养是公司发展的基石，圣禹一直重视人才、培养人才，引领环保行业蓬勃发展。祝圣禹在2023年大展鸿兔，一跃冲天！点击输入图片描述（最多30字）

[企业新闻] 开工大吉 2023-01-30

[企业新闻] 圣禹2022年度总结及评优表彰大会胜利召开 2023-01-18

回首2022，我们满怀豪情，用汗水浇灌收获；展望2023，我们重任在肩，用实干笃定前行。2023年元月16日，武汉圣禹2022年度总结和评优表彰大会在总部隆重召开，圣禹全体员工参加了此次会议。为了表彰先进，树立模范，在此次大会上分别对优秀市场开发人员、优秀团队管理人员、优秀员工、优秀讲师、一线先进集体、先进管理团队等六大奖项获奖人员进行表彰。为了弘扬圣禹文化，发挥核心价值观的引领作用，在表彰会上特针对第四季度价值观之星年度价值观之星个人奖年度价值观之星团队奖获奖人员进行了颁奖。颁奖仪式结束后，优秀管理者获得者和先进管理团队奖获奖团队主责人张炳俊作为获奖团队和个人代表进行了发言。他对圣禹给予其发展平台表示衷心感谢，同时也介绍了自己在圣禹成家、立业、发展的励志历程，他对圣禹未来发展充满希望，也相信全体员工在公司领导的带领下，能够实现自己的价值。员工代表发言结束后，武汉圣禹董事长李习洪先生发表重要讲话。首先，董事长代表公司对获奖员工和团队表示衷心的祝贺和感谢，对全体员工在过去一年的艰苦付出给予了充分肯定，也鼓励全体员工学习先进精神，践行圣禹文化，坚定信念，迎难而上。其次，董事长着重强调了企业文化对圣禹的重要性。圣禹的使命是用科技改变水环境，愿景是成为城市排水系统和城市水系的世界级专业医生、智慧管家，价值观是以客户为中心、以奋斗者为本、坚持批评与自我批评、勇于担责、做到极致、团队合作。正是有以上企业文化核心的指引，使圣禹能够有今天的发展和成绩。全体员工要继续学习企业文化、践行企业文化、发扬企业文化！再次，董事长结合当前经济形势与市场环境，分析了圣禹将要面临的机遇与挑战，随着国家经济改革的持续深入和疫情的结束，国家经济正在逐渐复苏，国家环境治理的EOD模式也在逐步成熟，同时，公司主打的清污分流专利治污技术也将成为城市溢流污染的主流解决方案，这些都预示着公司将迎来重大的发展机遇，机会只给有准备的人。在机遇来临之前，我们要开源节流、提质增效，狠抓内功，加强自我学习，持续建设企业文化，打造团队核心能力，这样才能抓住机遇，迎来圣禹的腾飞。最后，董事长强调，我们有对工作的严格标准，有对愿景的美好向往，我们只要团结一致，迎难而上，就一定能迎来更好的明天！至此，在全体参会人员的热烈掌声中，武汉圣禹2022年度总结及评优表彰大会圆满召开！

[企业新闻] 辞旧迎新展望未来，圣禹2023 2023-01-16

冬去山川齐秀丽，喜来桃里共芬芳。时光就像一条永不停息的小河，匆匆地、悄悄地从人们身边流过。不知不觉中新年的钟声即将敲响,2023年的车轮伴随着冬日里温暖的阳光如约而至。在这辞旧迎新之际，回首圣禹近年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。2022这一年我们经历了太多，我们也改变了太多太多，一切变化和发展都似乎突如其来，但一切的应对也让我们的团队变得更加成熟和坚强。随着武汉圣禹清污分流技术的不断推广，中国的环境治理技术迎来了极大的变革，我们的产品和技术也逐步得到了人们的关注和认可。伴随着过去几年疫情的冲击，全国经济形势不乐观，经济增速放缓等考验，圣禹没有放弃！力求业务拓展，不断调整和创新。我们从政府、业主等各级领导、部门得到了外部支持，但更需要圣禹人的理解和支持，克服困难，迎难而上。现在国家政策放开，让圣禹看到更多的机遇和希望，2023年将是崭新的一年。让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的战略眼光。挑战未来，我们需要勇气、胆识和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体圣禹人拧成一股绳，同心同德，为了圣禹辉煌灿烂的明天，要一起努力奋斗！挑战未来！

[企业新闻] 圣禹智能分流技术通过科技部“科技助力经济2020”重点专项项目综合绩效评价！ 2023-01-09

1月6日，湖北省科技厅公示了科技部科技助力经济2020重点专项项目综合绩效评价结果名单。圣禹的应用于污水排放处理的智能分流技术研发及其应用项目成功入选。科技助力经济2020重点专项是国家重点研发计划，也是城市排水领域唯一一个国家重点专项研发计划。作为特殊时期启动的重点专项，一是主要立足于提振当前经济，重点支持技术创新项目。二是重点支持科技型中小微企业。通过重点专项的实施，利用科技创新来加大对各行各业全方位的支撑服务，同心协力加快打通经济循环，对全国企业的经济发展与稳定形成有力支持。圣禹是国内水环境治理领域的技术引领者，多年来始终坚持科研兴企的发展战略，累计申请水环境综合治理领域自主知识产权1200余项，发明专利占申请总量的40%以上；是住房和城乡建设部《城市黑臭水体整治排水口、管道及检查井治理技术指南》等20余份国家及行业标准、建设导则、规范和图集的主要参编企业。圣禹为国内水环境治理领域的行业规范和技术革新做出了突出贡献，是中国城市水环境治理技术的领航企业。智能分流技术是圣禹历时8年研发与实践形成的专门应对城市水环境综合治理的核心技术，利用物联网技术和大数据，实时地将城市工业废水、生活污水和初期雨水分离、收集、转输、处理和排放，最终实现清水不进厂，污水不进湖的目标，为打赢水环境治理攻坚战、取得水生态文明成果提供坚强有力的技术支撑。

[企业新闻] 全力以赴，不负所托！ 2022-12-03

致中建三局集团有限公司汤逊湖流域综合治理一期工程项目部公开信中建三局集团有限公司汤逊湖流域综合治理一期工程项目部：近日，我司收到一封来自贵司的表扬信，对我司的运维服务给予了高度的肯定，对运维团队汤逊湖项目组全员给予了表扬赞赏。从2019年武汉圣禹参与汤逊湖排口排查工作到2020年完成试点建设、工程实施再到2022年全面进入运维服务，我们携手实现了打造湖清岸绿、城湖共融的建设目标！完成了亚洲最大城中湖流域沿线排口治理改造工程，先后建设排口末端智能分流井22座，液动下开式智能分流井37座。截止目前，59个分流井结构、配套管道、设备安装调试、外电、周边绿化及装饰工作全部完成，所有排口已实现截污改造效果，并搭建完成智能排水运维平台。随着沿湖排口截污改造及生态净化工程的推进，水质、周围环境逐渐改善，稀有鸟类开始出现在湖区周围，吸引了中央及省市各大主流媒体的广泛关注和点赞，造福周边60万居民的同时积极带动周边旅游业经济的发展，多家央企牵头规划将汤逊湖打造成武汉后花园绿色科技别墅区。一路走来的艰辛与不易，每一项工程难题的共同解决，每一天运维工作的合力共进，一千多个日夜可谓有幸识挚友，甘苦成知交，携手踏江海，路长情更长。圣禹一直信守着用科技改变水环境的使命，以成为城市排水系统和城市水系的世界级专业医生、智慧管家为己任与目标，以客户为中心的运营理念，为中国乃至全球城市水环境治理事业尽自己的一份力量！在中国头部领航企业中建三局的肯定与勉励下，我们将不断提升自身能力与科技创新满足行业发展需要，全力配合、全情投入到汤逊湖项目的运维工作中，为扎实推进深入打好城市黑臭水体治理攻坚战、稳步践行长江大保护战略贡献力量、携手同行。武汉圣禹排水系统有限公司2022年12月

[企业新闻] 二十大后热搜的水生态构建到底是个什么事 2022-11-19

随着经济的高速发展，为满足日益剧增的人员需求，生态系统付出了高昂的代价，地球生态所遭到的严重影响，仅靠自身调节已经难以短期恢复，在这样的情况下，生态修复工作成为中国乃至全球，重建生态系统的重要国策方向。在生态修复技术的应用过程中主要修复四个方面的内容∶第一，要修复生态系统的功能，使其恢复原有的健康状态。第二，修复生态结构，恢复生物多样性，使其回归到完整状态。第三，修复生态系统的可持续性，使其重新具备抵抗外部灾害和自我修复的能力。第四，修复生态系统的文化特色，使当地的人文环境能够与自然环境紧密结合，促进人与自然的和谐发展。控源截污是水生态修复的先决条件，是水生态修复的有力保障。外源治理是根本，内源修复是目标。武汉圣禹排水系统有限公司在清污分流技术为指导的基础上，提出生境营造技术+水生植物种植技术+水质调节技术+运营维护技术结合数百个项目的治理经验，能更快速、更合理分配费用，实现原位恢复水生态。汤湖实景拍摄以武汉汤湖流域综合治理项目为例，在完成了岸上的控源截污后，已经成功解决了90%以上污染物进入汤湖的问题，剩下10%进入汤湖的污染物利用原位水生态进行消纳，通过6个月的治理就实现了消除黑臭，9个月达到Ⅳ类标准，15个月部分达到III类标准，真正的实现了长治久清的城市水环境治理目标。