新年伊始，为期一周的培训课程告一段落，大家受益颇多。董事长为我们介绍了公司以客户为中心的价值观以及团队合作的重要性，详细丰富的培训内容让我们对公司2023年的发展规划有了清晰的认识，讲师团队在分享的过程中总结提炼，我们在学习聆听中提升自我， 在互动交流中学习和分享经验。

在工作中，我们可能遇到各种各样的问题，在处理问题时，首先我们要有团队精神，勇于担当，主动承担。“使命”是前提。“使命”是一种自觉意义上的道德精神，它不是指向简单的履行职责，而是一种为了内心义务而勇往直前的冲动。作为圣禹人，我们必须要有高度的自觉意识和清晰的自我认知，认清自身的使命感，踏实工作，贡献自己的力量。由此可见使命感是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个****的圣禹人所必需的。

使命感对于一个人来说是极其重要的，我们的分内之事，我们就必须做好;公司的目标也要我们共同努力而达到。工作是安身立命之本，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的使命感。

其次，“责任”是核心。责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。但有些时候，因为个人疏忽和能力不足，没能做好分内的事，这时我们应该保持一种积极的态度，找出问题的关键所在，通过自身的努力和上级的帮助下，把事做好。这样才能体现我们的创造性和责任感。

在其位，谋其职，作为圣禹的一员，就要胜任职守。每个工作岗位，都不会是什么闲职美差。在其岗，必须尽其能，负其责。而尽其能、达其效则需要拥有良好的沟通交流能力和随机应变的本领。眼高手低，志大才疏，夸夸其谈，不肯下力，都是胜任职守的大忌。“胜任”两字，看似简单，真正做到并不容易。所谓胜任，既有能量足够的意味，也有力能担当的涵义。而能量足够，力能担当，既不是一般的意义，也不是一般的要求。要胜任职守:先要在思想境界方面非同一般。思想理念，思维能力，既要跟得上形势，跟得上发展，也要适应工作现实，适应实际需要，也就是理解力强，消化功能好，能在本职工作岗位融会贯通，充分体现。

领导经常提点我们要有团队精神，一个人无法将事情做到****，而通过一个团队不断改进完善，齐心合力，则可达到到****；即在共同的奋斗目标指引下，心往一块想，劲往一处使，不怕困难，艰苦奋斗，勇往直前。我们要做事用心：聚精会神搞销售，一心一意谋发展，爱岗敬业，激情奉献，精益求精，不断总结经验，改进方法，用负责、务实的精神创造性地做好每****中的每一件事。领导要求我们能提高自身的专业素质能力，专业知识，专业技能，既要能拿得出手，能有所专长，也要尽可能全面丰富，广泛涉猎，满足本职工作岗位需要。同时在能力方面要非同一般。安排有序，运行科学，组织得当，既要认真操办，务实高效也要有条不紊。我们要务实创新：坚持实事求是， 一切从实际出发，不尚空谈，严格管理，注重细节，脚踏实地，扎实工作;坚持解放思想，与时俱进，大力推进体制、机制、管理、技术等方面的创新。

爱岗敬业，是我们的本分;勇担责任，是我们的职责;爱岗敬业，辛勤工作，态度端正不仅是我们每个人满足生存需要的同时，也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要精诚所至，乐在其中。有句话说得好:今天工作不努力，明天努力找工作;不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!

不知不觉培训已经结束，此次培训满满干货，董事长常说:我们就是要把每个细节做到****!圣禹一直贯彻如初。积极参加培训和学习，成功中寻找提升，失败中形成教训，"路虽远行则将至，事虽难做则必成"。为了圣禹辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！创造辉煌！