回首2022，我们满怀豪情，用汗水浇灌收获；展望2023，我们重任在肩，用实干笃定前行。2023年元月16日，武汉圣禹2022年度总结和评优表彰大会在总部隆重召开，圣禹全体员工参加了此次会议。
为了表彰先进，树立模范，在此次大会上分别对“****市场开发人员”、“****团队管理人员”、“****员工”、“****讲师”、“一线先进集体”、“先进管理团队”等六大奖项获奖人员进行表彰。

为了弘扬圣禹文化，发挥核心价值观的****作用，在表彰会上特针对“第四季度价值观之星”“年度价值观之星个人奖”“年度价值观之星团队奖”获奖人员进行了颁奖。

颁奖仪式结束后，“****管理者”获得者和“先进管理团队奖”获奖团队主责人张炳俊作为获奖团队和个人代表进行了发言。他对圣禹给予其发展平台表示衷心感谢，同时也介绍了自己在圣禹成家、立业、发展的励志历程，他对圣禹未来发展充满希望，也相信全体员工在公司领导的带领下，能够实现自己的价值。

员工代表发言结束后，武汉圣禹董事长李习洪先生发表重要讲话。

首先，董事长代表公司对获奖员工和团队表示衷心的祝贺和感谢，对全体员工在过去一年的艰苦付出给予了充分肯定，也鼓励全体员工学习先进精神，践行圣禹文化，坚定信念，迎难而上。

其次，董事长着重强调了企业文化对圣禹的重要性。圣禹的使命是“用科技改变水环境”，愿景是“成为城市排水系统和城市水系的****专业医生、智慧管家”，价值观是“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持批评与自我批评、勇于担责、做到****、团队合作”。正是有以上企业文化核心的指引，使圣禹能够有今天的发展和成绩。全体员工要继续学习企业文化、践行企业文化、发扬企业文化！

再次，董事长结合当前经济形势与市场环境，分析了圣禹将要面临的机遇与挑战，随着国家经济改革的持续深入和疫情的结束，国家经济正在逐渐复苏，国家环境治理的EOD模式也在逐步成熟，同时，公司主打的“清污分流”专利治污技术也将成为城市溢流污染的主流解决方案，这些都预示着公司将迎来重大的发展机遇，机会只给有准备的人。在机遇来临之前，我们要开源节流、提质增效，狠抓内功，加强自我学习，持续建设企业文化，打造团队核心能力，这样才能抓住机遇，迎来圣禹的腾飞。

****，董事长强调，我们有对工作的严格标准，有对愿景的美好向往，我们只要团结一致，迎难而上，就一定能迎来更好的明天！

至此，在全体参会人员的热烈掌声中，武汉圣禹2022年度总结及评优表彰大会圆满召开！